Come gestire un infortunio sul lavoro?

Gli infortuni possono capitare in qualsiasi momento, specialmente sul lavoro; appunto per questo è importante imparare ad agire in modo esatto in caso di emergenza per affrontare senza errori ed in tempi rapidi ogni momento inaspettato. Un soccorso rapido e professionale può salvare la vita, per questo è fondamentale essere organizzati per far fronte ad una eventuale necessità.

Quali sono gli step da seguire in caso di incidente sul lavoro?

rosso 1

1. Osservare

Guardate con attenzione l’ambiente intorno a voi

  • Che cosa è successo?
  • Chi è rimasto coinvolto?
  • Ci sono feriti?
giallo

2. Riflettere

Valutate la situazione

  • Ci sono rischi per gli infortunati, i soccorritori e altre persone?
  • Come metto in sicurezza gli infortunati?
verde

3. Agire

Continuate nel modo seguente

  • Mettete in sicurezza la zona di emergenza, proteggete prima voi stessi poi portate in salvo i feriti
  • Date l’allarme telefonando al numero d’emergenza sanitaria
  • Prestate i primi soccorsi:
  • se la persona è cosciente, giratela su un fianco
  • se è incosciente e non respira normalmente, rianimatela:
    • eseguite un massaggio cardiaco (RCP)
    • accertatevi che non vi sia respiro e praticate la respirazione artificiale (bocca a bocca)
    • tentate di ripristinare il battito cardiaco defibrillazione (se è disponibile un defibrillatore)
  • Chiamate il servizio di soccorso.

Le misure di sicurezza e tutela della salute sul lavoro sono obbligatorie e realizzarle crea un sicuro ritorno economico anche per le piccole Aziende. Il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e deve fare in modo di prevenire gli infortuni e tutelare la salute dei dipendenti. Al fine di garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza della propria Azienda è fondamentale redigere la valutazione dei rischi a seguito della quale verranno indicate le misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati e l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze.

Vuoi che ti aiuto a trovare strategie personalizzate per ridurre/eliminare i rischi e al contempo aumentare il livello di produttività della tua Azienda?